Avant toute diligence, une convention d'honoraires est remise au client, précisant les contours de l’intervention du cabinet, ainsi que ses conditions financières.
S'agissant des salariés, les honoraires, en cas de contentieux, sont fixés sur la base d'un
honoraire fixe et d'un intérêt du litige. Cette convention est adaptée en fonction de la situation personnelle du client.
Lorsque cela est possible, le recours à la voie transactionnelle est la voie privilégiée.
Cependant, si l’intérêt du client le commande, un recours juridictionnel est mis en œuvre.
Vous serez accompagné à tous les stades de la procédure jusqu'à la décision ou bien l'accord
définitif.